金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物; line-height: 24px;'>热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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