金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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