如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)张大大到底是什么来头和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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