15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关(guān)于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(d拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系òng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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