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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

  每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十(shí)六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(p桃花谢了春红太匆匆全诗译文,桃花谢了春红太匆匆全诗拼音íng)均每周工作(zuò)时桃花谢了春红太匆匆全诗译文,桃花谢了春红太匆匆全诗拼音间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

  第(dì)四(sì)十一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日不得超过(guò)一小时;因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的,在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时,但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条件,一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年(nián),美国《全(quán)国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工人的共同要(yào)求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时,每(měi)周不能超过(guò)40小时,

  但美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí),并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢(bà)工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū),喊出八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上,法国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议:把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē),工作强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。桃花谢了春红太匆匆全诗译文,桃花谢了春红太匆匆全诗拼音p>

  标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日,是连(lián)续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì),也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内,期间期满的最后一日为节假日的(de),以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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