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  1、毁掉(diào)一个(gè)老师最好的办法是去教育局(jú)告他。在教育(yù)局举报(bào)老师的处理方式:若是教师(shī)有法定(dìng)情形的由(yóu)所在学校、其(qí)他教育机构或者教育行(xíng)政(zhèng)部门给予行政处(chù)分或(huò)者解聘(pìn)。法定情形有故意(yì)不完成(chéng)教育(yù)教学(xué)任务给教育教学(xué)工(gōng)作(zuò)造成损失的等。根据《中华人民(mín)共(gòng)和国义务教育法(fǎ)》第四章的第二十(shí)九条规(guī)定教师在教育教(jiào)学中应当平等(děng)对待学生,关注学生的(de)个体差异,因材施教,促(cù)进学生的充(chōng)分发(fā)展。教(jiào)师(shī)应当尊重学生的人格,不得(dé)歧视(shì)学生(shēng),不(bù)得对学(xué)生实施体罚、变相体罚或者(zhě)其他侮辱人格尊(zūn)严的行为,不得侵(qīn)犯(fàn)学生合法权益(yì)。

  2、毁掉一个(gè)老师最好的办法投诉(sù)学校和老师,这样(yàng)学校(xiào)就会给(gěi)他(tā)施压。可以向当地的教(jiào)育部门或者是(shì)政府其他(tā)职能(néng)部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉(sù)电话,向教育局(jú)反映情况。可以登录当地教育(yù)局(jú)的官(guān)网,进(jìn)行网上(shàng)投(tóu)诉。还可以写信举报。国(guó)家(jiā)实(shí)行教师(shī)资格制度。《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)教师法》 第三十七(qī)条(tiáo) 教(jiào)师有下列(liè)情形之一的,由所在学校、其他(tā)教育机(jī)构或者教育行政部门给(gěi)予(yǔ)行政(zhèng)处分或者解聘。

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