人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉及多方面的(de)因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及管理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人(rén)离职一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职人数相较于(yú)前(qián)两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报(bào)季而选择(zé)在(zài)第四季(jì)度提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍(réng衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗)需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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