关于毁掉一个老师(shī)最好的(de)办法,孩子(zi)对老师有抵触情绪怎(zěn)么(me)办(bàn)的最(zuì)新生(shēng)活经验内容(róng)如下(xià)：

　　毁掉一个老师最好的办法毁掉一个老师最好的办法是去教育局告(gào)他。

　　1、毁掉一个(gè)老师最好的办(bàn)法是去(qù)教育局告(gào)他。在(zài)教育局举报老师(shī)的(de)处理方式：若是教师有法定情形的由所在学校、其他教(jiào)育机构或者教育行政部门给予(yǔ)行政(zhèng)处分或者解聘。法定(dìng)情形有故意不完成教(jiào)育教学任务给教育(yù)教学工作(zuò)造成损失(shī)的等。根据《中华人民共和国义务教(jiào)育法》第四章的第二十(shí)九(jiǔ)条(tiáo)规定教师在教育教学中应当平等对待学生(shēng)，关注学生的个体差异(yì)，因材(cái)施教(jiào)，促进学生的充分发展。教(jiào)师应当(dāng)尊重学(xué)生的人格(gé)，不得歧视学(xué)生，不得(dé)对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱(rǔ)人(rén)格尊严的行为，不得(dé)侵犯学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一个(gè)老师最好的(de)办(bàn)法投诉学校和老师，这(zhè)样学校就会给他施(shī)压。可以向当地的教育(yù)部门或者是(shì)政府其他职(zhí)能部门投(tóu)诉。可以拨(bō)打(dǎ)当(dāng)地投诉电话，向教育局反映(yìng)情况。可以登录当地(dì)教育局(jú)的官(guān)网(wǎng)，进行网上投诉(sù)。还可以写信举(jǔ)报。国家实行教师资格制度。《中华人民共和国教师法》 第(dì)三(sān)十七条(tiáo) 教师有下列情形之(zhī)一(yī)的，由所在学(xué)校、其(qí)他(tā)教撒贝宁个人资料简历育(yù)机构或者教(jiào)育(yù)行政部门给予行政处分或者(zhě)解聘。

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