你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发(fā)布的(de)数(shù)据显(xiǎn)示，2022年全国(guó)城镇(zhèn)非私营单位就业人员年(nián)平均工资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇私(sī)营单位就(jiù)业人员年平均工(gōng)资为(wèi)65237元，比上年增加2353元。在19个行业(yè)门(mén)类中，有(yǒu)18个行业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总体稳定为工(gōng)资增长(zhǎng)奠定了(le)基(jī)础(chǔ)。2022年，面对(duì)国内外(wài)多重超(chāo)预期因素冲击，党中央、国务院及时出(chū)台实施(shī)稳(wěn)经济一揽子政策和(hé)接续措施，各地区各部门加大援企稳岗、就业(yè)帮(bāng)扶力(lì)度，就(jiù)业形势保持了总体稳(wěn)定。2022年城镇单(dān)位就业人员工资增速虽(suī)有所回(huí)落，但(dàn)总体上保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友(yǒu)表(biǎo)示“又(yòu)双叒(ruò)叕被平(píng)均(jūn)”“一(yī)不小心又(yòu)拖了后腿”上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个，还有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资统计(jì)数据与个体感受(shòu)差异较大(dà)，几乎是每(měi)年数据发布后(hòu)都有的反应，对此应科学理性看(kàn)待(dài)。

　　首先要(yào)看到，行业间、地区(qū)间工(gōng)资水(shuǐ)平差距确实还(hái)较为明显。数据显示，城(chéng)镇非私营单(dān)位工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)行业高低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工资水平行业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位(wèi)平均工资仅相当于非私(sī)营单位的57.2％，且增速(sù)慢于非私营(yíng)单位(wèi)。

　　分区域看，无论(lùn)在(zài)城镇非私营单位还是私营单位中(zhōng)，工资水平都是东部最高、东(dōng)北最低。分(fēn)行业看，信息传输、软件和(hé)信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究(jiū)和技术(shù)服务业平均工(gōng)资水平(píng)位居(jū)前(qián)三位，这也符(fú)合近(jìn)年来(lái)社会的(de)普遍(biàn)认知。在城镇非私营单位中，工资水平排在后(hòu)三位的是(shì)住宿和(hé)餐饮业(yè)，农林牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其(qí)他服务业；在私(sī)营单位(wèi)中则是(shì)农林牧渔业(yè)，水利(lì)、环境和公共设施管理业(yè)以及住宿(sù)和餐(cān)饮业。

　　理性看待(dài)平均工资，还需要了解这一数(shù)据是(shì)如何统(tǒng)计的。平均工资的统计对象是城镇地域内从业人员在(zài)5人及以(yǐ)上的法人(rén)单位，个体工商户、自由(yóu)职业者等非单位就业(yè)人员不在统(tǒng)计范围内。为什么(me)平均工资比感(gǎn)觉(上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个jué)中(zhōng)的高(gāo)？首先，平均工(gōng)资反(fǎn)映的是税前工(gōng)资，也就是(shì)单位就业(yè)人(rén)员领取的由本单位发(fā)放的(de)全部劳(láo)动报酬，包(bāo)括工资(zī)、奖金和各类(lèi)津(jīn)贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单位从个人工资中代扣(kòu)代缴(jiǎo)的个(gè)人所得税、社(shè)会保险(xiǎn)基金及(jí)住房公积金等。因此，统计数据往往比个(gè)人拿到手(shǒu)的实(shí)发工资(zī)要高(gāo)一些。

　　平均工资也不等于(yú)个(gè)人工资。平均(jūn)工(gōng)资(zī)是某一范围内所(suǒ)有(yǒu)个人工资的平均值。由于所处(chù)行(xíng)业(yè)、隶属(shǔ)关(guān)系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及(jí)个人所在(zài)岗(gǎng)位(wèi)不同(tóng)等诸(zhū)多(duō)因素影响，各地区、各(gè)行业之(zhī)间(jiān)工资水平客观上(shàng)存(cún)在(zài)较大(dà)差异。不(bù)宜简单将(jiāng)个人工资与总(zǒng)体平均工(gōng)资直接比较。实际上，工资(zī)和收入一般呈现正偏态分(fēn)布，也就是(shì)少(shǎo)数人工资水(shuǐ)平较高，多(duō)数(shù)人工(gōng)资水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离并高于一(yī)般水平，即大多(duō)数个体数(shù)据低于平均值。

　　既然(rán)如此，为何还要进行(xíng)平均工资统计(jì)？这是(shì)因为(wèi)，平(píng)均工资指标(biāo)对于宏观政策研(yán)究具有重要意义。工(gōng)资数(shù)据可以反映不同(tóng)行业、不同岗位之(zhī)间的(de)工资分配关(guān)系和工资(zī)差异变(biàn)化趋势(shì)，对国民经(jīng)济核算(suàn)、研究制定收(shōu)入(rù)分配政策至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵活(huó)就业人员(yuán)缴纳(nà)社会(huì)保险，都要以平均工资作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹(tàn)之惑，一(yī)定程度上(shàng)是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深层(céng)面(miàn)上(shàng)也反映出人们对提高收入水平的期盼。“啥(shá)时候把工资给(gěi)我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调侃之外的(de)共同心声。

　　工资收入是劳动者(zhě)最(zuì)关心(xīn)、最直接、最现(xiàn)实的(de)经济利益。党的(de)十(shí)八大以来，党中央深入(rù)推进(jìn)工资收入分(fēn)配制(zhì)度(dù)改革取得明(míng)显成效，工资收入分配格局(jú)不断优化。进一(yī)步推动收入上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个增长，根本上要(yào)靠经(jīng)济发展(zhǎn)做(zuò)大“蛋糕”。要持(chí)续强化就业(yè)优先政策，坚持经(jīng)济发展就业(yè)导向，努力实现更加充分、更高(gāo)质量(liàng)就业(yè)。在此基础上，进一步(bù)优化收(shōu)入分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保(bǎo)护劳动所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特别是一线劳动(dòng)者劳(láo)动报(bào)酬，提高劳(láo)动报酬在(zài)初(chū)次分配中的比重。健全(quán)劳动(dòng)、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生(shēng)产要素由市场(chǎng)评(píng)价贡献、按贡(gòng)献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健全(quán)劳动(dòng)者工资(zī)决定、合理增长(zhǎng)和(hé)支付保(bǎo)障机(jī)制，健全(quán)最低(dī)工资标(biāo)准调整机制。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个